برگزاری سیمینار آموزشی دو روزه برای کارمندان تازه تقرر اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی
سـیـمیـنـار دو روزه آمـوزشـی ارتــقـای ظـرفیـت تحـت عنوان جایگاه اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی در نظام اداری کشور و درک مقرره طرز سلوک مامورین بـــــرای کارمندان جدیدالتقرر اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی برگـزار شد.
در روز نخسـت ایـن سیمیـنار، پیـرامـون دیـدگاه، مـاموریت و اهـداف اسـتراتــژیک اداره تعـلیـمات تخـنیـکی و مسـلـکی بـه کارمندان تازه تقرر آگاهی‌دهی شد.
عبـدالـوارث اسـکـنـدری رئیـس منـابع بشــری اداره تـعـلـیـمـات تخنـیکی و مسلکی در آغــاز این سمینار گفت: «درک و تحلیل از اهـداف استـراتـژیک ما را قـادر می‌سـازد تـافعـالـیـت کـاری خویـش را بهـتر انجام داده و برای کسب این اهـداف کوشش نمایم.»
او افـزود کـه ریـاسـت منـابع بشـری اداره تعـلیمات تخنیکی و مسلکی، برنامه نیازسنجی ارتقای ظرفیت کارمندان این اداره را با همکاری کمیسیون اصلاحات اداری و خدمات مـلکی روی دست گرفته تا بادرک نیازمندی‌های آموزشی، پلان‌های ارتقای ظرفـیت و پـلان ۵ سالـه کارمنـدان در پرتـو پـلان استراتـژیک برای سال ۱۴۰۰ آماده شود. همچنان آقای اسکندری اضافه کرد که این برنـامه آموزشی به صـورت دوامدار و برای تمامی این کارمندان به صورت نوبتی برگزار خواهد شد.
در روز دوم این سیـمینـار، مـرتضی مظفری استـاد برنامه‌هـای مدیریتـی آمـریت ارتقـای ظـرفیت منـابع بشری اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی، مقرره طرز سلوک مامورین خدمات ملکی را تشریح کرد.
مظفری در این جلسه آموزشی، در مورد اهداف مقرره مذکور و ماموریت کارمندان دولتی وضاحت کامل ارایه کرد.
در اخـیر این برنـامه کـارمنـدانی کـه در ایـن سیـمینار اشتراک کرده بودند، برگـزاری این چنـین سیمینارها را مفید خوانده و خواستار برگزاری دوامدار آن شدند.
